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单位元旦前提的要给换岗,然后我现在的岗位新招一个人来接替,我不同意,问了理由,就是很模棱两可的,说什么领导的安排、领导觉得这个岗位非你莫属啦之类的,当时那段时间特忙,就看他们在招人,但也没有定下来;过完元旦,把新招的人安排进来了,让我帮着带,现在又通知我下个礼拜就让我去新的岗位~
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对于这种情况,建议你先和领导进行沟通,了解换岗的具体原因和考虑。如果你认为换岗不合理或者违反了劳动合同等相关规定,可以提出自己的意见并维护自己的权益。 如果你同意换岗,那么可以考虑在新的岗位上积极适应,努力工作,展示自己的能力和价值。 如果你不同意换...全文
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单位强行换岗,从劳动法角度来说是违反法律相应程序的,如果你个人不同意,单位不能强行换岗;看你自己怎么决定;如果还想继续在公司里干,那就得接受安排;如果可以离职重新找工作,那就不签任何手续,走被离职程序,要求公司给予赔偿。
首先是和公司有充分的沟通,了解这次换岗的真正的原因和目的。其次,仔细的阅读自己的劳动合同,看在合同中对于岗位的约定和调整岗位的约定。如果只是岗位变动,对于薪酬,工作时间地点等没有特别大的变化,那要结合自己的职业规划,看看是否能够接受。
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