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受教了
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先得到老板认可,然后再说改革,刚去了大张旗鼓,就是一个靶子。但是一味地融入也不对,要看出问题,然后有针对性的和老板提出建议。
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深入了解公司经营状况,计算人力成本,完善制度,制定规划。
先融入集体,让大家认可你是第一步,其它工作都排第二。
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多学习