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领导层不能清楚认知岗位职责，把自己想法强加于员工，感觉是我已经给你开工资了，你必须得把活加班加点给我干完，干不完就是你没能力。不考虑时间不考虑难度不考虑工作性质，对工作内容认知不明，员工工作分配不均衡。公司发展空间太小，领导层安排有问题，职责分配不均...全文
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感觉总经理跟董事长对公司发展规划的思路并不统一。。。对一些岗位的认知不透彻。。。
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一人多用，没体制
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一个大学老师跟他老公的创业公司，整体发展思路不明确，而且压迫感非常强。两个人会把夫妻关系带入工作中。
公司管理一团糟，福利也很差。
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我觉得挺好的~
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