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我合同签的两年的 干了一年要被公司辞退 公司该怎么赔偿
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#销售顾问#外贸公司工作两个多月，突然被告知辞退。签两年合同，但公司非说试用期三个月，去劳动局告他有经济赔偿吗
9回答 2.0w阅读
一般试用期交五险一金吗，如果交，那试用期就想走怎么办，还有大家都说干的不好就换工作，那公司交的五险一金这样频频换工作的话该怎么处理？关于五险一金的问题求回答，还有合同，大家的合同都是签一年吗？有在合同上看过说没干到一年就辞职还需要赔偿培训费的吗？一般就算签了合同想走也可以辞职吧？
1回答 6534阅读
上班一年半了，合同是半年前签的，未到合同期限被辞退的话仲裁的时候能不能连同之前不签合同的一起仲裁呢？
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公司不给合同，并无说定的工资有差别
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公司要辞退我，因为我是签的第三方劳务派遣的合同，公司把我退回到劳务派遣是不是就不用赔偿我了？
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我在这家公司做了两年，有签正式合同，目前合同还没有到期，现在公司想让我走，可以得到哪些赔偿呢？
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无赔偿辞退员工
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被公司违规辞退
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面试进了某制造业企业，合同要求签五年，同时要求必须再签一个补充协议，补充协议规定如果未干满五年就离职，则需赔偿公司“培训费”。（每月工资中有833元是以“培训费”的名义发给我们的，如果干一年离职就需要赔偿12*833=9996元，按工作时间一直累加）。请问这种霸王条款合法吗，这所谓“培训费”其实就是我自己工资里强行划分的，羊毛出在羊身上。
0回答 2415阅读