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研究生毕业,北京工作一年,后来回到廊坊找了个人事专员的岗位,入职三周了,总犯基础性的错误,文档格式中间乱了啥的,很郁闷,让我开始怀疑自己的了,我是不是什么都干不好啊。最郁闷的是,自己工作的失误,总给别人带来困扰和麻烦!
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你有较严重的急功近利的心理,你说的这些错误,并不是你不细心,而是你太过于想展示自己,太想让身边的人,同事,领导认可你,器重你,你想要听到周边人的赞美,你想要看到周边人投射过来的羡慕或赞许性的目光。你从小到大的生活和学习经历中是不是经常被赞美围绕着? ...全文
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人力岗位的工作需要极大的细心和耐心,交出去的东西一定检查好,做了这么多年都快做成强迫症了,都是这么赶出来,良好的记录习惯,认真严谨的工作态度,慢慢就会就会变完美,当然 如果本身就是个马马虎虎的粗线条的人,那可能需要考虑是不是没有选对专业了!
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既然意识到了,就还来得及,把自己的错误记录下来,分析下原因,是表格不熟悉还是就是粗心啊。下次再做的时候在第一遍的时候就要仔细些,不要犯错,在上交给领导前再检查一遍,一开始可能效率低,但是相信质量能上去,等做的多了,熟能生巧,自然效率也上去了。 ...全文
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做人事一定要细心。昨晚一份工作需要自己过一遍。如果开始不懂。请教一些老同事帮你看一遍。
最笨的办法无非就是跟老师教小学生一样,做完作业要检查,就是一个习惯的养成。熟练之后自然不会有太多失误。如果放到一些岗位,可以建立一个check list。比如客户名称是否正确,付款方式是什么,等等。你的岗位我了解不多,无法给出那些关键项
出错不是大事,出错之后只要认真细心的总结,下次不要再犯错就好。 人非圣贤孰能无过,只是焦虑是不够的,要认真的去改进。你可以考得上研究生,就说明你在专注、还有认真、自律方面有过人之处的。加油哦,看好你。
犯错不可怕,可怕的是经常犯同样的错误。做事前先做计划,尽可能想到中间会遇到的问题及解决方案;做事中把控好细节点;事后不管结果是好是坏,都抽时间想想有没有更好的解决方法,总结能帮助更快成长。
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很多都是这样的,慢慢习惯工作流程,每件事儿做完多检查
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细节问题就是不够细心了,用点心就好
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刚到一个新环境是有一个熟悉的过程,有时有了一个错误之后就会怕再犯错误,但是往往事与愿违,错误接踵而至,关键是经常犯得都是低级错误,久而久之做事情就没有了先前的自信。最好的办法就是做完事情之后不要着急提交,多检查几遍确认无错再交。
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