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我们都知道现在有很多朋友都忙于在各个大小的企业求职,并且在求职的时候现场往往也人满为患,有不少优秀的人才都在等待着企业HR的面试,然而其中很对企业都比较倾向于招聘应届生,而回避往届生,这是为啥?
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很多企业都非常重视的一点,就是工资问题了。而我们知道应届生一般给的工资标准是比较低的,应届生也会更努力工作,从而换取更好的升职机会。然而往届生首先工资起跳点就比较高,其次就是这些往届生的能力可能也并不是很符合这些企业的需求。所以很多企业宁愿请经验稍微...全文
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应届生的可塑性比较高,各方面都好培养,而且工资并不高,投入成本低。往届生可能在一些企业形成了不好的习惯,到新公司后就比较麻烦吧。
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我们知道国家在针对应届毕业生的落户问题方面是有比较多的优惠政策的,在不同的地区之间,优惠政策的力度和具体内容也有所不同,在有一些地方本科生落户甚至是可以拿到一笔比较高的补偿,同时这些大型企业也会去一些学校开展校园招聘,在这种时候往往也很容易捕捉到上没...全文
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要求学历不就是往届生吗?
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这些最主要是一些不要求工作经验的岗位,应届生对工作的理解是一张白纸,没有思维定势,可塑性强。另外,也有,应届生工资低,有地方落户、就业等优惠政策等因素。
主要是好管理吧。
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应届生初来乍到,自己主见少,而且我感觉会比较听话一些
咑籽 手工简单,主要是真实稳定一天几十上白不是问题,📱就阔以。💓💓💓
咑籽 手工简单,主要是真实稳定一天几十上白不是问题,📱就阔以。
当然是用着便宜了。。。而且好管,听话!