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小恶魔发呆山东/东北财经大学/生物安全

人力资源，主要宗旨是什么，企业成立这个部门，最想要他发挥怎样的作用。

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大学学的人力资源，出来后也一直做这个职业也一直希望自己能有一个专业高度，但是近来的经历，让我对人力资源这个职业的现状跟自己想法产生了很大冲击，觉得如果人力资源就是这样的一种存在的话，那做的没什么意义，难道只有bat 这样的企业才能做到发挥出人力原本该有的水准和作用么？迷茫……

1回答 2732阅读

如今很多刚起步的企业，没有人力资源这个部门，随着公司发展，想要招聘一个人把这个部门做起来，但大部分不想要太专业的人，因为成本高，有自己的思路，不容易跟着企业一起发展！所以会招非太专业的人来搭建体系！这样的公司，我能挑战成功吗

2回答 5352阅读

目前大部分公司人事部仅仅负责找人，实际上到了选人这一步一点作用都没有，都是用人部门或领导或老板说了算，什么人力资源战略不会落地，所以这就叫着典型的老板文化，什么样的老板什么样的部门领导就会有什么样的人，国内战略性体系化地选人企业很少见，在选人上有值得佩服的企业吗？

3回答 8441阅读