没有新消息
更多内容
如果老板总是说话不算数,该有的待遇没有,还一直给你画饼,但是满足不了你的现状,然后你又在公司刚成立的时候干到了现在。你选择去留?
写回答
你是股东?该是老总?公司成立多久,与我无关!精神,物质必须满足一样,不然早离开了!
16赞
0踩
3评论
既然从公司创立就在那里工作,应该是比较了解公司实际经营情况的。 我个人认为应对要根据两种情况来决定: 1,公司经营良好,盈利正常,但老板就是不愿兑现承诺还总是画饼。(是这种就果断找下家吧,温水煮青蛙的道理。) 2,公司经营一般,盈利并不理想,能够维持...全文
4赞
1评论
我选择找好下家就离职,画饼和待遇达不到该有的可以理解,但是说话不算数就是问题了,这说明老板的人品不行,就是没诚信,这种没诚信对公司的人尚且如此,对生意更难说做大。 我之前也是遇到过这样的情况,一个小公司,除了我就老板,两人干了三年,第一年还能还是发基...全文
0赞
个人观点:看你的年龄阶段,不要等年龄大了企业直接淘汰。也就是温水煮青蛙。当下已经民营私人企业已经几乎没有能干到退休的了。到了某一个年龄45岁左右阶段你不想走企业都会让你走。没有情份可讲。所以还是多考虑一下未来的职业规划。提早准备
0评论
能走赶紧走,我们之前那个公司就是员工待了两年,实在拿不到该有的待遇,离职了,现在公司最老的的员工就是半年的。还是会计工作,只有快刀斩乱麻,才能保证自己的利益
5赞
这疫情可能受到很大影响 如果老板认真的在做事。你信任他。就继续干。如果老板整天在那里喝茶。不想办法不想出路的话就没什么必要了。主要看老板的执行利 和凝聚力 老画饼 只要你认为可以实现。而且前景客观 那就是不是画饼那就是干就完了呗
公司不行 就自己创业!打工终究不是办法
赶快找好下家!
1赞
断舍离,坚决离职
3赞
那还看不透嘛,是公司没前途还是老板人不行,你应该是最清楚的了