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我领导很多事情都让我参与,多数我都是打杂跑腿的。有时候有新的工作安排给我,后来他又自己去做了。是对我的工作能力不放心,还是觉得我不行?以前公司上班没觉得这么没用过。 我领导是个老好人,也不会说你骂你。
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这个也许和你个人无关,只是领导风格或者他自身领导艺术的问题。他喜欢凡事亲力亲为,可能他自己是从最底层做起来的,他自认为没有人能比他做的更好。又或许是公司绩效管理导向的问题,对领导层的考核没有设定管理目标。当然,也不排除你暂时未得到他的信任,这个就需要...全文
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个人觉得是领导的习惯作风,喜欢亲力亲为,你也可以侧方面了解一下其他同事看看。不用太直白
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都有可能,也有可能是有些事情喜欢亲力亲为
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要证明你自己
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分情况看待,看领导是否对待其他同事也是如此,如果是,那就没什么好纠结,就是他的个人风格;如果不是,那么从自己身上找一下原因,为什么引起他格外的‘‘照顾’’。
领导自己工作习惯的问题
这个得慢慢观察,不过你也要做好准备,要随时可以接受考验
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这个和领导的办事方法有关吧
很多原因都有,可能习惯亲力亲为,也有可能确实不放心
1、觉得还不能很好的完成工作;2、领导是那种比较勤快的人,喜欢自己把事情干完;3、不信任