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休息一年,休息之前工作很好找,回归之后,听说中间空挡,都直接没了信息,但是没没懂对方的顾虑是什么?
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公司的顾虑是你能给公司带来多少利益,能否稳定,能否勤劳加班,能否胜任更多的工作。 按时上班打卡,不缺勤,超额完成kpi,上班的时候专心工作,不要分心于家庭。 综合下来,年轻,薪资低,没有家庭负担,才是公司想要培养的。 但是,如果技术过硬,创造的价值大...全文
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人不学要落后,刀不磨要生锈。一旦停顿下来,原有的工作技能可能处于休眠期,随时间流逝,生疏下来,逐渐变得陌生。所以对方担心你的工作技能是否还完好如初,是否能够一触即发。