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我今年43,在应聘中遇到过太多次因为年龄问题被刷的情况。用人单位限制年龄主要有三点吧,。第一年龄超过35岁身体各项机能都在退化,如果在工作中出现问题就会承担责任。第二就是考虑35岁之后的人已经经过磨练和沉淀,不好管理。第三就是企业文化就想用年轻点的人...全文
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按常理常态来说,35岁是职场的黄金年龄段,一般有能力的在这个年龄段都在企业或者公司里达到了至少中层管理者的地位,若是不思进取的,这个年龄段也基本自己定了混水摸鱼的基调。所以35岁没工作的人,用人单位一般都会用有色眼镜去审视你。
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因为35岁已经什么都有了,反而没有年轻人的激情,而且35岁事情也比较多
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好多单位还只用男生不用女生呢
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主要看你年轻时的积累的经验价值!你要应聘的职位能给老板带来多少经济价值 如果不能带来显著的效果,只能降低身段
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淡定。这是叫35+的同志们自己立山头。
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老板自己都35以上,还挑人,这规则也太坏了,只能说老板都不人道!资本家残酷冷血!
太难了
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