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一般去面试底薪加提成的工作或者月薪的工作,还要不要问面试官加班有没有加班费?
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我之前听说一个回答好像是这样子的,就是面试的时候最好还是不要问,就是等后面回来之后可以问一下,负责你的那个人是hr,因为面试你的那个人可能也不负责你这方面的工资这些的,仅供参考噢~
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先问底薪 五险一金 提成 平均薪资 然后问工作时长 加班情况 还要结合实际情况来看 说实话不加班不实际 自己综合对比
不问清楚薪资待遇,就着急忙慌去面试,一面谈发现是浪费彼此时间,这有意思?
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我觉得还是要问清楚比较好
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