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应届生第一次找工作,刚入职一个星期,挨了四天吵了。带我的师傅觉得我应该什么都会,这两天她终于发现她需要手把手教我而且需要帮我处理错误,给我摆了好几天脸色了。昨天又把有问题和麻烦的单子都推给我,我做什么都得吵两句。感觉工作特别困难。所以试用期到底要怎么做才能不挨吵啊😑
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没有固定的公式,这个真的看带教人以及公司在带教方面的管理经验。 再者,从我个人角度看,职场和学校还是有本质区别的,我始终认为大多数企业,带教人手把手教你是情分,不教是本分,想不挨骂或者少挨骂,自己勤快点,努力点,很快就会好
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1.你做事的思维和逻辑 2.教你一遍你如果不用心去领悟就没有第二次机会了 3.主动去认知和理解,不会的先网上了解,对工作有大致的认知,搞清楚工作流程,不懂的地方记录下来再去问 4.职场不是学校,你的师傅不会那么赖心的去教你,搞好人际关系很重要,否则等...全文
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没遇到一个好师傅,我觉得可以换个地方,第一个带你的人将对你以后的择业观有很大影响。
看公司吧,我们公司对应届毕业生基本没能力要求,一般态度好,好学就行了,不太指望刚走出学校的孩子啥都会。
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