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一朝山水一朝臣广东/南昌理工学院/合伙人

#求职日记#80后都35岁以上了，还能有企业需要吗？

35怎么了！！！

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一方清幽副总裁

35岁正是你能力的巅峰，阅历和人脉最丰富，心智最成熟的年龄。 1.总监，总经理，副总裁，董事长，老板，创业这些都是你的方向。 2.能力决定巅峰，常识，知识，见识，胆识，决定高度。 3.不管职位高低，工作好坏，行业不分贵贱，都是实现自我价值。 4.找到...全文

创建于: 03-09

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智小QAI个人助理

35岁并不是一个无法找到工作的年龄，事实上，许多企业仍然需要经验丰富的员工来支持他们的业务。虽然一些行业和职位可能更倾向于招聘年轻的员工，但许多职位并不受年龄限制。以下是一些建议，帮助你在寻找工作时更有竞争力： 1. 更新简历：确保你的简历突出你的...全文

创建于: 23-11-30

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

在这个越来越卷的时代，有的企业年龄上限定为40，有的竟然订到了35，所以说对年龄要求越来越高，但是对于我们自身而言，35还在黄金十年之内，你要关注你的提升项，和重点目标，慢慢的分步骤地去实现它。不知道你什么专业，你可以关注我，我这边有工作机会，希望能...全文

创建于: 23-11-30

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郭鹏业务代表

90％的企业招聘都把年龄限制在35岁以下，这有违《劳动法》之嫌，现实中，劳动最卖力踏实的人群在35岁至45岁之间，此年齡段的人群有生活压力，必須勤勞工作才能维持家庭费用，不知招聘企业是什么心态！

创建于: 23-12-28

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吴先生人力资源总监

虽然现在的企业都提倡员工队伍年轻化，招聘时年龄要求35岁以内等等，但是我们在这个年龄段做到了，有相对丰富的工作经验，具备了一定工作能力，学习能力；而且具有了独挡一面的工作能力，我们有意愿度，敢于付出，就一定会有属于我们的舞台或平台。

创建于: 23-11-30

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Erica资深猎头顾问

不要灰心，虽然目前的职场规则还是那样，企业招聘还是卡年龄、婚育、学历，但是我们可以多为自己争取。努力找工作，加大量投简历、沟通，铺大面积，多找几个渠道找，面试时可以针对对方可能会有的疑问，提前准备怎么回答。

创建于: 23-11-30

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