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想要在微信上提高求职者的回复率，关键是要让你的信息吸引人并且有针对性。你可以尝试以下几个小技巧： 1. 个性化信息：别用模板化的群发信息，而是根据求职者的简历或经历，发些与他们个人相关的内容。 2. 突出亮点：一开始就说明你的公司或职位有哪些吸引人的...全文
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你好！一般加微信是在和对方沟通并达成初步共识的情况下才会加微信。要是上述情况下加的微信，对方回复说明概率比较高。 若是在没有做详细沟通的情况下加的微信，这个时候对方回复的概率比较低。 微信上回复概率比较高的话术：我是某某公司人力资源部某某，刚通过...全文
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先问问求职者的理想薪资和待遇，然后再面试决定
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加上微信之后，你要和候选人多去聊一些企业的一些规模，一些企业在行业内的一些业绩方面的东西，你们企业做得还是非常不错的，这个时候他就会回复的非常高。
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