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#工业设计# 大家好，最近工作的事情让我很闹心，事情是这样: 我本是一名家具设计师，去年公司变革，新成立部门下单部，我被认命下单部主管，现在管一个部门，负责多方交接，还有公司工艺监管，设计师图纸审核，公司下单规范等一系列制度制定和优化，但是薪资仍旧7000多，加薪不给加，提离职又避而不答，怎么办
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张先生广东/平远一中
创建于: 18-05-30
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朱女士北京/浙江财经大学
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#文员/助理#公司裁员，我一个人干着三个人的活，应该怎么做？
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#财务#只升职，不加薪怎么提?
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#软件研发#去年12月到公司(劳动密集型制造企业)实习今年7月毕业并已转正。经理直接半带着让我带项目，负责了两个产品，其实就是工装模具状态跟踪，部门协调，总装工艺Ie 制定.目前制度流程学完了，但公司流程制度和汽车行业没法比。公司刚上市，我该去汽配行业学规范流程还是待着满1年工作经验呢？
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#项目管理#我在一家新三板上市的制造企业做it主管，其实我们的it部门也就三个人，干了一年多一点。刚进公司4个月后又把仓储部扔给了我，搞得我现在身兼两职，怎一个累字了得。本来去年要上erp，因为仓储部事情太多，上线时间一拖再拖。到头来仓储也没干好么信息化也没弄好，现在好纠结。
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