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怎么说吗,两难式问题,中国本土企业及政府机关及部门,对年龄有较大的歧视性,而外资或欧美企业或少或没有,比如,某某科技企业,辞退35岁以上职员工,在国际人权上是对该企业致命的!中国与国际接轨需要很长的路要长!
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继续销售工作啊,这个可不分年龄
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同感。这个年龄,已经不能去打工了,,创造那么多价值,老板都不好意思说给你开工资,又不甘心让你当老板。。知识就是这样走到死胡同的。。等下一代老板出现了再说吧,现在这波子老板暴发户居多,压不住资深人才。下一代老板在哪里?看看你自己。
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一样啊兄弟
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你才奔五嘛,我已经进入“5”字,有啥尴尬的,走进高端管理岗位,这个年龄才刚起步?二十几岁的娃能有这担当?
是呀,年龄确实有些尴尬了,我这30+就感觉老了,找工作好费劲呀,唉,现在出来找工作的都00后了,唉,自己要加油了
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以后90后65都得打工,莫慌。
天无绝人之路 总有一天会遇上贵人
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和我一样一样的😂😂😂😂岂止尴尬,身边全是小年轻😂😂
自己创业
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