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侯女士上海/洛阳理工学院

hr和hrbp的区别有知道的嘛😓

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转自我的知乎答案。传统的hr就是负责薪酬、招聘解聘和人员编制及其评估等领域。但是hrbp在国外的待遇更像是具体对接业务部门的专项小秘。该职位者要求比较高，一般需要多年相关工作经验，在职业事务处理上更是繁杂（如果公司相关体系不完善的话）。不仅...全文

创建于: 19-03-05

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青先生四川/四川长江职业学院

BP是专门做员工关系的啊

创建于: 19-03-06

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十年十月河南/西安翻译学院/人力资源主管

传统HR负责企业人力资源六大模块工作，主要作用是保障企业人力资源处于一个良好的运行状态。HRBP作为业务部门的人力资源合作伙伴，主要作用是提升业务部门的整体绩效，他实际上就是一个肩负了顾问角色的管理者。 HRBP与HR...全文

创建于: 21-06-12

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陆程河南/北京大学

区别非常大！一、心态 1.对人力资源管理的认识和实践在升级。 2.HR的工作标准在变化。二、立场 1.传统的HR基础及中级管理者以及小部分高级管理者的立场与业主或法人意志有割裂或两张皮，无非兼容和有效沟通。 2.HRBP从一开始就决定了其工作的格...全文

创建于: 21-07-26

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zongyao0830

创建于: 19-03-05

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