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上一份工作目前只在职3个月,发现不适合自己,开始投简历。(这份工作已经找了2个月左右)目前的疑问是这3个月的工作经历要不要体现在简历上?同时面对HR的提问应该如何回答?
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1. 这是一个面试官在你在职的情况下,考察你换工作意愿度的问题。 如果你非常希望得到这份工作,你就需要技巧的表达出你强烈且合理的对该工作岗位的兴趣。 2. 先对前公司表达感激。参考表达: “我目前的工作还是不错的,和老板同事相处融洽,我也得到了很多锻...全文
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关于您的问题,我有以下几点建议: 简历上体现工作经历:虽然您在上一份工作只待了 3 个月,但是这段经历仍然是您的工作历程,最好还是在简历上体现。在描述这段经历时,可以突出在这段时间里您学到了哪些技能、积累了哪些经验或者取得了哪些成绩。 解释离职原因:...全文
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如果你的上一份工作只在职3个月,你可以考虑在简历中突出强调你在这段时间内所取得的成就和贡献,例如完成了哪些项目、提高了哪些效率、获得了哪些客户反馈等。同时,你也可以说明你离职的原因,例如你想要寻找一个更适合自己的工作环境或者职业发展方向。 当HR问...全文
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根据问题分析以下几点: 1.首先要确定自己是不是真的不适合这份工作? 2.是否是自己的一时冲动? 3.换了下一份工作就能确定适合自己的吗? 3.换了下一份工作会不会3个月后也不适合自己开始找下家呢? 4.如果确定找下一份工作,即使上个单位的3个月工作...全文
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建议体现,三个月时间不短,加上你找工作的时间,差不多有半年,不加的话会显得空窗期比较长,认真思考如何回答离职原因即可,试用期本来就是相互磨合的过程,双方均有权利选择是否转正。离职原因可以写比较在意的点,这里建议说真实理由,但是说话要有技巧,不要中伤,...全文
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你可能干了个了不起的工作