没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
产后公司要我调岗降职降薪，我同意了，当时异动单只标注了工资2100，未标注其他薪资有变，开资后抛去五险一金在加上餐补、车补我只开了1780，查了工资条绩效奖金一栏为0元，询问人事部为何没有绩效奖金，告知我休产假期间改的政策，请问我该怎么办？是否属于在不完全知悉情况下我受骗了？可否去劳动仲裁举报。
阅读
8929 回答
2
8929 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
木槿暖夏吉林/吉林省艺术学院
1赞
0踩
0评论
举报 2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#人力资源#想询问一下屈臣氏的产假福利，产假是多少天？产假期间工资怎么计算？会不会存在产假期间降职调岗的情况？
1回答 9424阅读
#财务#疫情情况下，你们会选择比自己之前薪资低的工作吗
1回答 2402阅读
#运营管理#老婆快生了，公司却只给5天陪产假，我该辞职吗？
1回答 2395阅读
公司强制调岗并在请年假期间被降职，后来离职，请问这样的情况是否可以申请劳动仲裁？是否可以得到补偿
0回答 1663阅读
在公司干了5年了，二胎政策好生了个宝宝，但是因为年龄大了怀孕各方面因素请了病假三个月，怀孕期间人事去医院查病历，产假过后上班，被告知降职，薪资不变！以前的下属变成我的领导，这样单位还能呆下去吗？
28回答 3.6w阅读
本人单位未给本人缴纳社保，却让本人签订自动放弃缴纳社保证明，并以工资形式发放1000元，于是工资条显示是基本工资＋基本五险，工作期间本人住院，要求领导补偿部分住院费用，他不同意，我想申请仲裁，提出赔偿社保及住院费，请问我需要退还每月发给我1000元钱吗？去劳动仲裁申请，会受理吗？
4回答 1.6w阅读
本人未同意，就被降薪降职，该怎么办？
6回答 1.3w阅读
要不要跳槽，现在单位的收入不理想，新单位也就多500，值得跳槽吗
2回答 5273阅读
调岗前的工资不发放
1回答 2871阅读