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有用的话打算明年考一个
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赞同岛屿森林的回答,证书是敲门砖,能力是保证你岗位稳定的基础,两者都重要。根据我的统计,30岁以上的较高级HR职位求职者中,有企业人力资源管理师二级以上的大概有一半以上,还有大约20%的人拥有一级,如果你没有,那什么去和他们竞争高级职位呢?第一轮粗选...全文
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看你对人力资源的工作是什么角度认知了。基本上一个公司的总裁级别的人必须要懂得人力资源管理,把人力资源角色定位定准,人力资源是企业战略发展的重要部门,如果把人力资源定义为事务性服务类角色,那么这个公司也许能走5~10年,但绝不会走长远有大发展。同理,如...全文
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没有用,有经验比证书重要
没有用,我考了
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明年取消全国认证了,企业和机构合作,作用不大
有的公司需要,有的不需要,看你的运气。
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有,可以考个一级
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有吧