没有新消息
更多内容
写回答
去财务问清楚不就行了
1赞
0踩
0评论
看自己是否做的不足 然后再去财务提问
0赞
这说明你完成业绩目标还不够满意,努力!
薪酬核算是依据薪酬绩效制度、结合个人考勤、绩效而得,只要薪酬绩效制度已经老板同意,基础数据及核算准确,可让财务审核,相信老板会认同核算准确的一方。
3赞
很生气
2赞
没有不舒服