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通常一场专业面试结束后，用人单位对候选人基本上就有了初步判断，包括是否录用、录用薪资大概给多少，在很多人印象里，和HR谈薪资待遇，简直就是罪过，生怕让对方不高兴，其实大可不必，因为只要HR够专业，他们都清楚，员工或者应聘者谈薪资，说明他们在意这些，换...全文
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在面试前，就结合市场行业和自身实力，给自己定一个合理的期望值，很有必要。
对公司和岗位有所了解，询问的时候，不问具体薪资，委婉询问薪资范畴。
不要因为薪资低就立刻拒绝。
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