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初南。广西/广西大学/票证员

#人事#面试的时候面试官说实习期2个月不签合同，合法么

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曾先军招聘专员

这个问题我来拆解回答一下 1、如果你是没有毕业的学生，那么实习期间跟公司要签的也是实习协议，不能叫合同。现实中，一般的短期实习签不签协议问题不大，比方说寒暑假期间的实习，当然能签最好是签上，别怕麻烦。如果是毕业前的实习，一般都需要签正式的实...全文

创建于: 21-06-21

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崔文彬北京/北京联合大学

如果实习生属在校学生，那实习期间与公司并不形成劳动关系，无需签订劳动合同，但是必须签实习协议。协议中要明确实习时间(时间上最好是毕业前期）、每天工作时间、实习报酬、实习内容和实习报告相关公司提供协助等细节;为了更好的保护自己，在实习过程中发生因工...全文

创建于: 21-09-16

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冷情广东/华中科技大学武昌分校

实习指的是在校学生在大三（大专生）/大四（本科生），提前今日社会进行实践。实习时候，单位和学生、学校会有三方协议签订，根据协议公司要做好工作安排、提供薪水，学生要遵守公司制度，学校负责所谓公司和学生的纽带协调好双方关系，维护权利与义务。实习是劳务关系...全文

创建于: 23-03-02

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丑八怪江西/华东交通大学/人事

按你字面上理解，你说说的实习期应该指的是试用期。实习指的是你还未毕业，个人或者通过学校到企业进行学习、工作，实习的的期间叫做实习期，实习期一般也要签订实习协议的；试用期指的是你毕业后找工作，进入企业规定的一个适用的时间，让劳动者和公司互相了解。根据...全文

创建于: 21-08-19

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已经违法了，

创建于: 21-06-21

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如果你是在校实习，它可以不跟你签劳动合同，但要签一个实习协议。如果你是毕业找工作，它试用期需要跟你签劳动合同并缴纳社保。综上所述，不合法。

创建于: 21-08-26

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