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大公司的管理制度相对完善,但分工明细,能学的东西只有本职工作内的业务知识,而小公司相对来说学的东西可能会更多些,“人治”多于“法治”,结合目前的经济条件,工作阅历,相对来说找小一点规模的公司更有优势,而大公司的竞争相对激烈,在主管职位上历练一二年再找...全文
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如果能确定公司是正规公司就果断去啊,你的工作经历对将来换工作至关重要,目前经验少没关系,经验就是要在出现问题解决的过程积累起来的。主管岗出来再找工作可以应聘主管甚至更高一个级别的,职员岗出来应聘主管岗恐怕少有单位会直接安排主管岗
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可以去试试啊,姑娘怎么联系
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我没觉得这时候大公司不好找,相反更好找。前公司说不开就不开了,晃荡了一个多月,我突然发现这时候辞职的多,多数人想的是早点回家来年再找,火车票不好买;这时候找工作没那么多人跟你抢岗位,刚好可借机找个称心如意的工作;于是我专挑那些不好进的大公司,小公司面...全文
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冒昧问下,深圳那边薪水有多少?我也是一枚做人事的小硕,建议前期先去大公司积累经验,以后发展会更宽广,小公司以后跳槽会比较尴尬,而且小公司制度体系都不全面,只能做一些事务性工作,对你自己专业能力提升帮助有限
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其实世间万事万物皆相同,工作与学习亦相同,即,最好的配最好的。干一行爱一行,干到最好,别无他途。毛主席说,干中学学中干。你第一次跳已经错了。小公司你也可以去,大公司也可以去。只是,拼命吧!机会并不一直给你。
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公司的名气真的是挺重要的,小公司确实机会和挑战都很多,到远没有大公司正规。如果你能力特别的强,可以建立起较完善的流程和体系,那小公司是不错的选择。如果你心中当前还没有大的框架,那么在正规的公司学习是一个非常稳妥的方式。
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其实小公司也有小公司的好,能开高工资说明其实力还行。我想问高工资到底有多高?
起点高,平台高,才有上升空间。
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现在大公司都喜欢你这样高学历的,可以撑门面。