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1、HR有他/她的KPI; 2、需要留下你的信息-比如填写应聘表格; 3、很多时候,候选人因为各种原因电话听不清,容易造成误解,所以面谈可以更专注更清晰
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说一下面试的一些经验 1.基本大家都知道4-5K,基本也就是4K了; 2.面谈的一切实惠,没有写在合同的一切补贴都不要相信,只看合同上的; 3.所谓包吃住有一些会扣掉部分工资,来拿抵; 4.面谈的时候要保留一些记录,可以面试后,通过聊天软件再次确定,...全文
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有些公司是有到面指标的,比如一些小贷公司的销售岗位之类的
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很简单啊,她也有她的指标要完成
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HR有各自的情况,我这边的HR自身对招聘岗位不熟悉,只能让你来公司了解一下。觉得合适可以确定时间入职
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