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不论是超出工作时间加班,还是休息日加班,你选择调休还是选择要加班工资?特别是加班工作不能按照100%-300%发放的情况。
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从个人利益角度来看,得看工作性质了,如果调休了工作量变少了,那么选调休哦。反之选加班工资。。从利于职业发展的角度来看,那肯定是选加班工资,因为干的多,收获的多,成长的快,为以后升职加薪铺垫哦
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如果家庭需要少没有肯定选加班工资,家庭需要的多选调休。因人而异!
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调休,生活是自己的,工资是赚不完的
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看情况 没有啥事那肯定是加班了
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加班
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