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加工资的方式无非两种:要么上级领导辞职能够让你升职;要么你做出特别贡献,老板感恩你,也可以加工资。如果是升职的话,那你就要在之前做好充足的准备,让周围的人甚至你的老板,意识到除了你的上级之外,这里面能够承接起这个工作的就剩下你,你是当之无愧的不二人选...全文
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员工为公司创造了特别高的效益,岗位不能轻易被替代,员工暗示不加薪会跳槽,公司在找不到合适替代人选的情况下,不得不增加工资。
只有这三种情况才会加工资:一是对公司贡献大;二是有独特不可复制难以被替代优势;三是公司离开你损失很大,有你在公司会稳定发展,会更好。
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想要加工资,想太多了,老板是要控制人力成本的,怎么可能会主动给员工加工资,除非是公司长期招不到人,老板才有可能微调工资,而且微调的幅度也是十分有限。