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以劳务工的形式就不要去了,没保障,你在多优秀说不要就不要,我是深有体会,刚开始招进去是正式工,后来改制为外聘形式,我进去时成立了三个车间一千多个人,培训了一批管理技术骨干,现在说在签合同要超十年了没编制了不要了,所以不要上当,工资又不高,还是私企好。
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现在的国企都招聘的劳务工,编制内的很少,所以在想着被裁之前你得先进去
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以前在央企呆过,确实很清闲,如果是技术对于年轻人成长很不合适,如果混人脉关系还是挺值得去的
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表面上看似不会,但会很隐蔽的裁员,美其名曰优化结构,这也是深化改革的必然手段!现在就是内耗很严重的情况!
不清楚
市场决定了