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一部分证明这个人在离职时不开心,有情绪,另一小部分是没有责任感,总之个人觉得还是公司和员工的关系没处理好
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这种可以按法律来办的,一方面做好公司与其解除劳动关系的公示资料;一方面追究他未完成交接给公司的损失。
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