没有新消息
更多内容
招1位女装店铺推广店长,3个月都找不到,好痛苦啊啊啊啊啊啊 1年女装操盘经验,不超过30岁,有没有大神啊!
写回答
别让人事去面试,让运营或者懂电商的人去面试应聘者,直接聊思路聊技术,别老问那些你以前天天上班干嘛啊,巴拉巴拉一些无关痛痒的问题,很多有技术的不善言辞的被人事以为没能力直接pass的,身边很多这种朋友。
51赞
0踩
3评论
本人做电商运营总监8年,是别人眼中的大神,不过我33岁了😂
17赞
2评论
你这条件就是比尔盖茨和Facebook老板来应聘,也会被你pass掉——原因就是《他们都超过30岁,再有本事,也会被30这道大陆企业特色的条件,懵掉!》,而在成熟的西方企业,他们不敢这么明目张胆的把歧视条件写到招聘广告里。明白我的意思?
20赞
1评论
为什么不要超过30岁呢?
5赞
首先。只要女装一年的店长。能给你们带来什么价值?一年对节奏不熟悉。把控不细化。市场洞察能力一般。我也30了。电商8年。大大小小类目都做过。你这个30岁就已经把有能力的人砍了。留下的也是一些女装普通运营。当然不排除30以下也有技术很厉害的运营。现在的运...全文
2赞
我就想问一句问什么歧视30岁以后的?
21赞
不超过30岁?你认为小于30岁能招到大神??
10赞
直接给店铺 数据拉出来看,哪些数据不足的地方 怎么改变 方案怎么实施 聊一聊就知道对方底细了
16赞
有1年操盘女装的人我觉得是比比皆是,但是我觉得一年的工作时间在技术上要操盘女装这种大类目完全还没有达到要求 1年最多算个运营助理!
7踩
女装的大佬都集中在深圳广州,贵阳是少点吧,另外面试真别让人事去谈,运营去面试的时候也需要知道公司的发展策略的,人事不懂,很容易吓跑运营的
11赞
0评论