提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
旧事酒浓
河南/济源职业技术学院
现在有个尴尬的事。今天已经找领导沟通离职的问题,正常离职一个月左右,现在新的单位非的让半个月内入职!
不然不保证还有没有编制。今天提离职和领导沟通的很坚决!新公司还要背调和原公司的离职证明。肯定不能一走了之,那样也不合适。现在咋办?
阅读
1531
回答
0
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#求职帮计划#骑驴找马已经找到下家,下家公司要求最晚半个月内入职,否则就不录用了,但原单位离职需要一个月时间
0回答
3940阅读
#银行及金融服务#被强制借调到其他单位,要不要离职。?
1回答
6072阅读
3月5号向领导提出离职,3月23号去人事拿单子准备要走了,人事才说要到下个月4月20号才能走,离职时间要已领离职单为准,可是中间领导从来没有跟我说过离职单的事,现在新单位入职时间跟离职时间冲突,我能走吗?人事说不按离职单走的话算旷工公司开除。这算威胁吧!我已经邮件申请一个月了
1回答
1.4w阅读
入职新公司刚半个月想走了,找下家的时候怎么解释比较好
5回答
1.4w阅读
已经提离职但是公司说让我一个月后才可以离职但是我的新单位让我马上到岗,我应该怎么办?
3回答
1.2w阅读
我之前在一家私企单位上班 跟领导谈工资 领导不同意,所以我就提交了离职申请!(工资谈崩后)
3回答
8322阅读
新单位催入职,原单位离职手续磨叽,怎么办?
4回答
1.9w阅读
新单位催入职,旧单位找不到人来交接,新单位问预计几号能到,咋办回复比较合适啊,这种情况应该怎么办啊
1回答
6078阅读
跟领导提离职了
0回答
4065阅读