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老师,国企劳务派遣八千多一点,五险一金公积金12%,第一年没年金,有项目金(),一些其他节日福利,还有一个荣耀终端数据类的工资差不多,高一点,五险一金公积金5%,加班补贴,年金和带薪年假。
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1,劳务派遣和是否国企没关系了,劳动关系是以合同为准的,谁跟你签的合同,你就是谁的员工,所以,不要以国企来考虑。 2,涉及到派遣外包,就需要看自己是喜欢甲方的模式工作,还是乙方的模式工作。 3,最终的值得还是不值得,是要以是否能获得你想要的东西为判断...全文
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只要有钱收,有社保公积金,哪里待遇好就去哪里,不管什么活什么单位,只要能干都一样
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值得,好好表现,只要能展示价值,加倍努力,疏通关系,有转正式员工机会
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其实也是个机会,做好了、运气好的话,还有可能遇到转为正式编制的机会
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这年头有的去就不错了,不要纠结
学历+经历丰富就可以去试试!
不值得 这个跟正式国企员工还是有很大区别的
加油 可以去
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可以考虑
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可以去
不值
其他选择
值