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匿名

去了一家创业公司，做的认人事工作。老板是个老顽固觉得坐办公室的都不创造利润，闲人一堆。到时间也不发工资，只要谁和他深入的谈话出来都选择走人，和各部门的领导搞不到一块，招聘进来的大部分人都走了，唉，被创业公司深深的伤害了。

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#人事#人力资源专业毕业两年，做了两年行政人事，人事工作不多，大部分都是行政，觉得没什么发展想离职，总公司老板人很好，给我调了岗，大概就是做分公司总经理助理，工作内容是活动策划、平台运营等，做了两个月也获得了领导的认可和好评，但是发工资的时候却发现比原来工作还少500，是不是该离职？

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#影视/媒体/出版/印刷#老板有钱装修，但是我不到1千五的工资却一直没发，这边创业公司，苦加累也确实能接触学到更多，但是，不稳定的作息安排和不稳定的发工资时间，还有做东西做一半经常被老板叫去跑腿，你们会选择跑路吗？我目前打算如果这点工资(四月的工资，上个月工资下月10-15号还)，打算辞了

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坐标深圳，大专工作经验3年，做过出纳和会计助理，现在一家跨境电商创业公司做财务，我从没接触过这个行业，摸索了两个月，自己做出来的利润表，老板不是很认可，工资转正后5500。面试的时候只说做会计工作内容，现在涉及财务工作的就只是对私网银转账而已，大部分工作内容是一些行政人事，购置一些办公用品设施，人事招聘。考虑想辞职。求意见。

1回答 5484阅读

自己转行做了活动策划，来到一个创业公司，部门领导和大老板在工作上意见不合，小领导被别人挖到另一家公司，小领导说很看重我，想一块带我过去，我怎么办，本人去年刚毕业

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