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不会拒绝呢,怎么能婉转而不尴尬呢?
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当你接到这个任务的时候你自己就觉着不可能完成,那百分之百完不成,一个职场人的升迁,涨薪资都是由一件件不可能的任务堆积起来的。尽自己最大的努力去做,不管完不完成,最起码问心无愧。努力到无能为力,拼搏到感动自己。不需要很长时间,这个状态半年到1年的时间,...全文
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我认为首先您应该确认一下这项任务是真的不可能完成还是对您来说挑战性非常大,如果确实不可能独自完成那就和领导沟通您能完成哪些,剩下的需要领导帮助还是其他部门配合,这样让领导也明白你的能力以及完成工作的态度是积极的,这是我的建议,希望能对您有所帮助。
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1. 如果一个人做不完,但是团队协作可以完成的话,可以尝试团队协作。 2. 有困难跟领导实事求是说出。 3. 可以请教老同事如何做。
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尝试沟通,如果领导态度强硬,就尝试执行,过程中随时汇报难点,潜移默化向领导传递的任务不可完成性。
先口头答应,分析任务的目标,内容,重点和难点,完成时间,各个节点,基础条件及可行性。与领导约时间讨论。
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结果不一定重要,这个任务完成的过程中一定要让领导看见你的用心,尽力的去做,完不成就算训你几句也基本不会影响领导对你的看法(当然,前提是这个领导比较正常)
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结果和努力是成正比的。个人感觉即使完不成,但是我们仍要为了一个相对好的结果去努力💪,有的时候解决问题中经验和办法更值得我们积累学习。首先向领导表示,我定会尽最大努力做到最好,没有一个圆满的结果,有一个相对好的结果也是不错的。努力的方向更重要
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其实我觉得最绝望的不是接到一个你觉得不可能完成的任务,而是接到一个你觉得做了以后毫无意义,消耗大量资源反而带来负面影响的任务。 至于怎么办,真的没想好。
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领导,我做砸了怎么办?做不好的可能性最大
看透不说透,难道他不明白?一个字,拖!
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