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陌上人如玉上海/安徽经济管理学院/外贸主管

#销售顾问#该走还是该留?

去年4月份入职了一家外贸公司,岗位外贸主管。 入职一个月转正,开始业务和管理工作。在工作中推行了一些管理制度,但是慢慢发现这家公司十几年老板都不是很重视管理,导致公司很多制度不完善。导致我在工作中感受到各种阻扰,公司一直没有团队提成制度,我工作一年后提出加薪,老板也拒绝了

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#新媒体运营#这样的老板到底在想什么,这难道不是画大饼行为?

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#销售管理#我今年41岁,之前在一家上市公司任区域销售总监,去年年中入职一家大型传统金融it公司,继续从事销售工作,工作半年多,总感觉两家公司销售模式差别太大,经常被流程制度的事情弄得焦头烂额,牵扯太多精力,导致无法按自己想法开展销售工作,我现在很纠结,感觉浪费时间,该走还是该留?

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#销售顾问#我33岁.毕业一直做钢材外贸,在一家公司干了十年,从外贸菜鸟到外贸主管,去年生了孩子,因为生孩子错过了外贸经理升职,生孩子后回去发现新的外贸经理管理一团遭,今年外贸形势不好,不幸的事,自己因为长期负荷压力工作又加上生孩子生了长大病,现在看病中,现在想着重新规划自己的职业,想离职,但是老板对我特别好特别重视我,不离职觉得没有上升空间,而且这个年龄找工作比较尴尬,会不会不好找,想听大家给点意见

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公司没有上下班制度,老板按迟到一次扣50元是否合法?

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提出辞职了,老板发现公司整体底薪比同行低了,加薪了,也拿出了诚意留我,虽然没达到我的下一家的待遇,我是不是要跳呢?首先公司因为申请的备用金未用完导致未能压到我工资及提成,其次我公司的业务也多!

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