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#HR提问墙#该如何委婉不尴尬的提离职?

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周先生招聘经理/主管

建议你最好当面跟领导聊。从三个方向去表达： 1、简单聊聊工作，从中获得了哪些成长，与同事、领导的相处情况。 2、表明离职原因，最好是追求个人发展，或者身不由己的理由（家庭原因）。这类理由，领导较容易接受。 3、最后提出会好好配合工作交接，即使离开也还...全文

创建于: 19-12-12

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老板情商高的就不会揭穿你，否则你怎么委婉都没用。

创建于: 20-05-29

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