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在你提问的时候,其实已经给出了自己答案。 目前外界的形式比较不确定,建议可以先内部与领导沟通,如果确认无法实现,可以先等待更好的机会出现。
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看你自己有没有和明确清晰的目标和充分的准备,如果有,那就不会焦虑,反之亦然。
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职场心理这个问题,确实很多人都会碰到。晋升空间太小,确实会让人觉得职业发展受限,产生辞职的冲动。但辞职会不会焦虑,这个真的因人而异。有的人性格果断,对未来有明确的规划,辞职对他们来说就是新的开始,焦虑感不会太强。而有的人可能更习惯稳定的环境,对未知有...全文
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既然没有什么晋升空间,工资还不高,还没有五险一金,那就果断辞职, 如果公司待遇比较好。考虑是否离开。
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在我看来——裸辞真得“坏处更多”,现大环境不好,难找工作。 裸辞:指的是在没有找到新工作的前提下,主动向现有公司提出辞职的行为。 这种行为常常被认为是幼稚和冲动的,因为它可能会导致失业和经济不稳定。 但换一种心情裸辞并不一定是幼稚的行为。 在某些情况...全文
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如果晋升空间小的话,这个时候离之前你要做个分析,是领导任人唯贤亲不给你机会,还是你的能力没有发挥出来我又被领导看到,这个要分析清楚,有针对的进行改进,另外在目前的大背景下,经济都不景气不建议裸辞,建议骑驴找马更为保险,风险较小。
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1.以往辞职都会“骑驴找马” 2.现在的整体职场氛围大部分人都存在裸辞的现象,现在的大部分年轻人会注重选择喜爱的职业,工作一段时间裸辞会选择出去旅游、休息后再进入下一阶段的工作,职业规划。所以焦虑不是必然的,而在于你自己的自信度、承受能力 3.既然是...全文
果断辞职,可能会焦虑,但也会成长。凡事至少有3种以上解决方案,相信自己可以的
晋升空间小,果断辞职,刚离开时,无官一身轻,心里很舒服,总算离开这个憋了巴屈的小公司了。找一段时间工作,就会开始焦虑。现在的就业形势并不好,经济大环境不景气,就业形势非常严峻,起码是骑驴找马,找到了工作机会再离职。
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1.如果有房贷车贷的生存压力,裸辞一段时间没有收入,是肯定会有焦虑情绪的。 2.如果还有余钱,够生活1-2年的,在目前环境实在煎熬难受的,可以考虑辞职。
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