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转岗不是你想去就能去,要确保别人愿意要你,为了达到别人要你的目的,在沟通时,一定要注意凸显自己是希望更好地发挥自身价值,为部门为公司做贡献,以及希望在能力上继续得到提升。切忌直接表达自己是在原部门待不下去才想转岗的,这样的动机一个好领导绝对会看不上。
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怎么说呢,对于内部转岗面试没有什么特别的技巧,但是在面试时,要表达出正确的是非观,好恶分明,不优柔寡断,大胆地表达自己见解,可以把自己取得的成绩展示出来,以获得你意向部门领导的认可。
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要与领导坦诚沟通,先说出自己以前在工作中的各种表现,和工作中的具体感受真实地告诉领导,如果在工作中遇到什么困难也委婉提出,在领导认同你的谈话后,你在继续开始表达,想换一个岗位,并且说出你喜欢这个岗位的原因,和对这个新岗位的认识以及在这个岗位上的工作态...全文
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为了应对内部转岗面试,你可以把自己工作中的业绩准备一下,以证明自己足够优秀,可能这些业绩跟你想去的那个岗位没有关系,但是它可以说明你够努力,也有很大的潜力。