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如题,想从客服岗转到人力资源岗,最高学历工商管理硕士,中级经济师人力资源方向的职称,只有以上条件可以成功转行吗?
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还得感谢您自己的付出以及努力,取得的学历及职称可以完全让您转到此岗位,但是由于您之前是客服岗位,没有实际从事人力资源方面的工作,这就需要您在实践中学习成长,边工作边磨砺自己,遇见困难不气馁,多请教资深人士,多鼓励自己,成为一个让自己都很敬佩自己的人,...全文
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当然不是,从客服岗到人力资源岗转变的话,人资还是很专业的,包括一些法律法规、招聘与配置技巧,包括培训技术,包括薪酬与绩效体系构建,这些不仅有要有扎实的理论功底还要慢慢的去实操去总结经验,每个模块都够2年多的沉淀,你有中级职称和硕士学历理论这一块基本的...全文
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可以啊,勇于尝试!
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从客服岗转到人力资源岗或培训岗,需要具备一定的技能和知识。以下是一些建议: 1. 学习人力资源管理基础知识:了解人力资源管理的基本概念、原则和方法,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。可以通过阅读相关书籍、参加培训课程或在线学习平台来获...全文
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通常情况下,想要转岗到人力资源岗或者培训岗, 需要具有人力资源岗或者培训岗的工作经验,至少一年工作经验,在求职时才会有公司给你面试的机会;如果单纯是中级经济师职称和工商管理硕士学历,也很难有企业给机会面试。如果在某企业积累一段时间半年到一年的人资或培...全文
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从客服岗位转到人力资源或培训岗位是完全可能的,而且您的背景和资质也为您的转型提供了很好的基础。以下是一些建议,帮助您成功转型: 1. 了解目标岗位:深入了解人力资源或培训岗位的职责、技能和要求,这有助于您明确自己需要提升的领域,并制定有效的职业规划。...全文
您好,从客服岗转到人力资源岗或培训岗需要一定的计划和准备。首先,您的最高学历为工商管理硕士,并且拥有中级经济师人力资源方向的职称,这为您转行提供了一定的学术背景和专业知识。 人力资源专员或人事专员是人力资源的入门职业,其主要工作内容包括制定人力资源...全文
能否转型成功,取决于你相对对口专业的应届生有什么优势。比如专业知识,期望工资等。
可以的,愿意从低做起就行,多跑多问多学。
加油加油