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快40了,从事行业(房地产和建筑业)几乎无发展了。想转行,做基层嫌年龄大了,做管理嫌没行业经验。突然感觉就业困难。
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40后的职场状态其实因人而异,有些人可能已经选择退休,享受晚年生活,但也有不少人依然活跃在职场一线。至于你提到的快40岁转行的问题,确实会面临一些挑战,但绝不是没有可能。 你这个年纪转行,可能确实会让人觉得“高不成低不就”,但其实你忽略了自己多年工作...全文
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40岁并不意味着必须退出职场。事实上,许多人在这个年龄仍然在职场上活跃。甚至取得了显著的职业成绩。 每个人的职业轨道是独特的,取决于他们的个人目标职业规划,健康状况。家庭情况等多种因素,有些人可能在40岁时选择退休会转向其他生活方式。但这并不意味着所...全文
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40岁人到中年,生活负担较重,生活重心也逐渐向家庭倾斜,对于这个年龄段在职场中如果没有混到管理层,基层工作基本就是混日子了,销售型公司也会裁员。这个年纪可以考虑自主创业。
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这个其实就是现状,如果现在还有工作,那就在这个基础上发展一下副业或者其他行业,地产行业未来渺茫,行业人应该利用经验和人脉尽可能的转行或者发展。
40岁并不意味着有必须退出职称?事实上,许多人在这个年龄仍然在职位上活跃,甚至取得了显著的职业成绩就 每个人的职业轨迹都是独特的,取决于他们的个人目标职业规划健康状况,家庭情况等多种因素。有些人可能在40岁时选择退休转向其他生活方式,但这并不意味着所...全文
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40+的人群,并非都退出职场了。也有不少这个年龄段的人群有的创业了,当了老板;有的在职场做中高层,在自己的领域内拼搏;有的情况跟你一样,想要转行,遇到了困惑,基层嫌年龄大,不想用;管理层认为你没有经验;跨行进入两难境地。
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关键是你自己有没有明确的目标很清晰的未来规划。
可以考虑转行
每个人都会遇到相同的问题,增加自己的业务知识,多看看书,年龄不是阻碍职业的绊脚石
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40后是一个鸡肋的年纪。对企业来说。食之无味,弃之可惜。。