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是要问，职位是否有发展对吧。其实入门浅，岗位从事人员多，所以薪资总也无法提升。关键是人员素质层次不齐呢，曾经有个专员给我面试，能力特一般，技巧也没有，我提出问题，说出想法，最后被我给打击了，人家就觉得我不合适经理这个职位。情操是有多低，哎！所以就这么...全文
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人力资源行业发展空间很大。如果真正有能力实现hrbp的角色，能使公司人力资源促进公司业务增长，那才是高境界。但是每个行业发展的高层空间总是有限的，能走到行业高顶的就是极个别人。很多因素决定。学历，个人能力素质，学习能力，对公司行业业务把控都有关。
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前景还是不错的
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