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以下几类岗位通常更容易招到人： 1. 基础服务类岗位 如客服、收银员、保安等。 这类岗位的招聘门槛相对较低，对学历、专业技能要求不高，经过简单培训就能上手工作。 造成这种情况的原因是就业市场上有大量具备基本沟通和服务能力的求职者，且工作内容相...全文
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在人力资源领域，招人的难易程度其实与岗位特性、市场需求和公司品牌等多方面因素有关。一般来说，那些市场需求大、技能要求相对通用、薪资待遇合理的岗位，往往更容易招到人。例如，一些技术岗位如软件开发、数据分析等，在当前数字化时代需求量大，因此相对容易招聘。...全文
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当下最吸引求职者的岗位是那些作息规律、有休息休假、工作强度不大的工作，例如：文员、内勤、行政专员、行政主管、财务人员、人资人员等等；当然司机岗位也很容易招到。
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