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是啊,有合适的机会了我会考虑转行的,财务经理要求太多,年龄不能太大,有丰富的管理经验,还得有高职称,还天天加班,操不完的心
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人力资源现在招聘普遍走两个极端 一,就招刚毕业的漂亮小姑娘 二,有丰富的人力资源经验 建议去搜搜现在的招聘要求。 人力资源同样有风险,一旦员工关系没处理好,出现员工状告公司等情况,普遍第一个先辞掉人力资源负责人。
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我做了三年税务会计,转行做了人事,入职的这家公司虽然成立好几年了,但是没有形成制度,人事就我自己一个人,现在总经理让我建立人力资源体系并完善文件,压力特别大,不知道从哪下手,而且制度的建立必然会得罪一些人,我又是一个基层岗,真的不知道怎么才能既把制度...全文
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做个会计有啥风险的。
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可以,但也考虑从头再来的可能。
是呀,应该是可以的,财务以后没饭吃了
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怎么个风险大?可以说说吗?
会计转干人力,努力吧。人力转行干会计,那才是高难度
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看平台如何再定
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闭着眼睛都能干 ,不动脑子都能干。不睁眼,眼睛会怎样,不动脑子会怎样!联想到风险呢?
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