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面试的话，首先会考核个人的工作能力，和岗位的匹配程度；其次就是看是不是符合团队，例如个性，服从度这一块的；最后就是考虑是不是能长期稳定的在公司发展了。一般来说会偏好技术能力优秀的，工作经历总体较为稳定的。
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