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大家如何看待领导简单的从同事的嘴巴里去了解一个下属？
如题，我个人看法:一碗菜十个人吃，可能都有九个不同的评价，所以我觉得这样不可取。
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面试了很多家大型企业，也都是和本专业相关的工作，但是可能由于自己紧张，面试发挥不太好，都没有下文了。也就简单15分钟的时间，我觉得根本不了解一个人，每份工作的地方，同事领导对我评价都很好，辞职的时候都会挽留，我可能属于慢热型的，面试时候不会吹嘘自己，希望HR 能看准人，有些人只是不会面试，而真的会工作。
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