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也不是,看公司跟项目的,要是项目太累,一般不要女孩子,女孩子抗压能力没男孩子强。不要气垒,我拿着自考学历找工作处处碰壁,你作为一名硕士生比我好太多了~~
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是有一些这样的公司,其实我作为项目经理也通常不要女性开发工程师。这并不是性别歧视,只是有些时候并不方便。比如组内成员如果都是男性,插科打诨的比较容易拉进距离,便于产生凝聚力。如果项目过程中有问题了,说几句损几句也能接受,如果是女性就很难一碗水端平了。...全文
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首先我个人说一下看法,这个不是歧视。是企业在规避风险。首先女性有生育下一代这个功能,加上二胎放开了,再加上劳动法规越来越完善及企业用人成本上升导致企业要规避你不在岗但是还有发工资这个风险。其实有时候换位思考一下这种事情也是环境所逼,就好比去找工作一般...全文
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加油(ง •̀_•́)ง
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女开发,年龄大,失业中
做了些项目,真心没见过女做开发的。项目团队有女的也是做商务或者做做标书,做项目开发真没见过。
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我毕业7年了,跟你一样
我也是女性做开发的。年龄也比较大了。如果你做不到特别优秀,建议早转行。
其实团队能有一两个女生挺好的
感觉跟你一样。有点受歧视。