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以下为个人看法,不赞同当我没说:35以后一般都是要面向管理岗的,看重的是管理能力;如果是基层岗招聘,大概率不考虑35以上,因为年轻的经历更旺盛、一般无家庭拖累、且最重要的是可调节性高。
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一样的感觉,但凡可以做管理谁会应聘普通工作!
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首先,我今年42,因为疫情我工作了18年的公司停业了,这三年来虽然没失业但也没找到合适的工作。第二,我遇到这类公司会回答,我不需要公司培养,我是完全的熟手,更会带我自身的资源来只为公司创造更好的业绩等内容,当然需要你有口才来描述这些。一般的公司听了会...全文
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同感!
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