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今年1月底应聘了一家公司,HR说要年前入职,我同意了,结果我现在去公司五天了,根本没有工作给我,我觉得HR就是在冲绩效而已,而且,公司的人都不知道有新人来...我觉得他们很不尊重求职者...
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离职 如果一开始就感觉到不好,那就离职吧,我之前就是一开始不合适,想着带了快七天了,就坚持,结果,自己也不开心的工作了一个月后离职,与其这样,还不如重新找份好一点的工作,也不用继续浪费自己的时间。
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离职 一开始感觉不合适就要马上离职,我现在就是想离职,但是手里接了一个怀孕同事的活,人家休产假了,脱不了身,实习期工资又低又累,等实习期过也是要离职的
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春节来临之际,对于企业内部员工关系和实际经营状态体现的最为真实,年底的状态直接影响未来一段时间内的工作环境;一个好的环境是会有一定代入性的,但一位好的员工也会积极融入,工作气氛适不适合暂不考虑,考虑的重点应该是公司在未来中能否给予你怎样的提升!你个人...全文
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离职 及时止损
离职。人的第一感觉很重要,劝你早日离开,离开就是及时止损,毕竟机会成本也不小。 本人就有两次这种感觉:其他部门都来我所在的部门打包发快递,当时我就觉得有点不对,从这点就可以看出,公司一把手对这个部门工作的重视度了,但是我忍了,果然直觉非常重要,确实不...全文
离职 不适合的氛围,其实很大影响到自己的工作心态,你发的这个问题,其实内心多少想要走了,这时候还是看自己钱包,如果充足,跟着自己的想法走
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再看看 找部门负责人聊聊自己的想法 主动解决问题
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不是不尊重,是公司来来去去人太多了。麻木了。工作,领导到会说自己主动些去开发呀……
如果想要,每个人都有机会成为主角,但前提是,需要选对平台。如果感觉不合适,与其委屈自己,不如早一步做打算。
年前一般工作量没那么多,才入职五天,建议再看看。
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