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有合同就按合同来,合同违法的,可以忽略掉,没合同,工资给了的话,这很难搞,没证没据,他可以说没有试用期,给的就是正常工资,不过,如果是这样,让你走就是辞退,这样没品的公司,估计也不会给你买社保,去劳动局告他,交社保,公积金,1.5倍工资,还有辞退马上...全文
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有2种可能:1.这是个临时岗位,只能干2个月。2.企业认为职工在试用期内不符合录用条件或达不到工作岗位的能力和要求,而找借口辞退。
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被套路了,有合同就去申诉,没有就算了。赶紧找新工作